シニアの働き方が変わる?
多くの人がより長く社会で働いていけるよう
2022年の4月から年金にまつわる制度が一部変わります
これにより、年金を受け取ることができる60歳以上の方
いわゆるシニア層の働き方の幅が広がります。
2022年の4月から年金にまつわる制度が一部変わります
これにより、年金を受け取ることができる60歳以上の方
いわゆるシニア層の働き方の幅が広がります。
年金制度改正法がシニア層の働き方にどう影響するのか
年金制度改正法の概要を確認していきます。
年金の受給開始時期の選択範囲の拡大
公的年金は現在60歳から70歳の間で任意に受け取る
タイミングを選択することができます
その点について、今後は高齢者が幅広く自身の就労条件に
合わせて年金の受給開始時期を選べるよう
年金の受取時期の選択範囲が75歳まで広げられることになりました
年金は65歳以降に受取開始時期を繰り下げると
1月当たり0.7%受給額が増え、現行では70歳まで
繰り下げることができ、最大42%増額になります
それが今回の改正によって75歳まで繰り下げられるようになると
なんと最大で84%年金の受給額が増えることになります
これにより、受給を繰り下げて70歳以降も
働き続けるという選択肢のメリットが大きくなりました